美章网 资料文库 团委工作范文

团委工作范文

团委工作

团委工作范文第1篇

一、定期召开会议和组织学习

定期组织团员学习,有计划、有目的对团员进行思想及职业道德教育,增强青年自身素质。2014年1月6日我院基础部团支部举办了一期地质概况培训班,吸引了众多青年团员。随后办公软件学习兴趣小组也举办系列培训班,帮助青年团员掌握基础软件的使用技巧,充分的调动了青年人的学习积极性。以集中开展科学发展观教育活动和创先争优活动为契机,切实加强团的自身建设,于2014年1月22日-23日,在庐山西海举办了为期两天的工会、共青团干部学习班。全院各分工会主席、第一届团委委员、团支部书记共23人参加了培训,这次培训特邀了省局副巡视员、省地质工会主席万根水,局团委肖秋云和我院数字中心余若同进行授课,课后还开展了学习交流和讨论,查找自身存在问题和不足,促进了团员青年自觉用科学发展观武装头脑,断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二、积极围绕研究院发展开展特色工作

2月21日-22日,我院响应“了解春运,体验春运,服务春运”为主题的春运志愿者服务活动。在本次活动中,我院志愿者毫不松懈,秉着认真负责的态度协助铁路工作人员做好每一个环节,热情帮助旅客,确保旅客乘车安全通畅。志愿者们以实际行动服务社会,践行了当代青年的奉献精神。5月4日-5日组织全院近60名团员青年赴革命圣地井冈山开展“迎接建党周年重走长征路”主题教育活动,从更大程度调动了团员青年的工作热情,充分发挥团员青年的积极性和创造性。全体团员还结合“井冈山精神”就我院的职责和本职工作展开了全面的讨论,增加了全体团员自觉执行的紧迫感和使命感。通过一系列特色活动的开展,使我院团委特色犹如一道亮点始终贯穿于整个活动中,充满蓬勃的生机。

三、积极配合参与各种技能比赛选拔活动

在局地质工会下发《关于举办XXX地矿局地质矿产勘查技能大赛的通知》后,我院各级领导高度重视这次活动。10月10日-11日,我院在全院范围举办了一次地质技能大赛。根据综合成绩,选拔出一定名额的优秀代表,代表院参加全局地质技能大赛。这次活动为青年技术人员提供了学习交流和展示自我的平台,也提升了他们工作的积极性和创新能力。我院积极响应2010年度全省青年岗位能手、杰出青年岗位能手及优秀师徒推荐评选活动,通过民意测评,业绩考核等方式,推选出数字分析室的余若同同志作为我院参与这次评选的候选人。通过这一系列的活动,激发了职工们在工作中创优争先的激情,为我院工作的开展提升了动力。

四、积极配合工会开展丰富多彩的文体活动

结合我院实际,院团委配合工会积极开展喜闻乐见的文艺、体育活动,组织了青年团员踊跃参加全局和院内举办的文体活动。今年初,我院邀请赣西北、916组织到我院做客,通过一场足球赛,一场篮球赛以及《相逢是首歌》联欢会增进了兄弟单位间的交流。我院还参与了我局与建设厅之间的篮球友谊赛和组织了我院与1队篮球友谊赛。在各项活动中,我们注意融入符合当代青年特点的时尚要素,受到青年职工广泛欢迎的同时也巩固了他们的技能技巧,丰富了大家的精神文化生活,提升了大家的综合素质。

五、积极开展纪念建党周年主题活动

为迎接中国共产党周年纪念日,院团委结合青年职工平时的兴趣爱好,组织了一系列丰富多彩的文娱活动如:红歌会活动。同时先后积极组织参加了省直机关庆祝中国共产党成立周年文艺晚会;组织在家团员青年参加了局团委组织的纪念建党周年知识竞赛活动和全局庆祝建党周年全民健身项目展示活动。展现了我院年轻人的精神风貌和独特风采,营造了浓厚的喜庆氛围。我院团委也被局团委授予优秀组织奖。

六、坚持“党建带团建”,提高团委工作质量

团委工作范文第2篇

一、监狱团委基本情况

监狱共有干警XXX人,其中35岁以下的青年干警XX人。监狱团委现有专职团干部1人,下设基层团支部三个,其中机关支部两个,企业支部一个,共有团员17人。监狱团委在监狱党委的正确领导下、在上级团组织的指导和帮助下,加强自身建设,增强团组织的凝聚力和战斗力,带领监狱全体团员青年认真学习党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神,以科学发展观为指导,围绕监狱工作目标任务,刻苦勤奋工作,不怕苦脏累,立足岗位做贡献,取得了较好成绩,有力促进了监狱整体工作的发展,获得监狱党委、行政领导的肯定,获得监狱老干警的满意。监狱团员青年思想状况总体良好,心理日趋成熟,人心比较稳定,心态比较平衡,是积极、健康、向上的。

二、监狱团委工作中存在的问题

(一)团组织力量不够强大

监狱现有团员不足20人,其中企业各大队就占了三分之一,人员既少又分散,既不利于活动的开展,又无法发挥团员的影响,一定程度上弱化了团组织的作用。

(二)思想情绪不够稳定

部分团员青年思想情绪不够稳定,对自己的工作岗位不满意,不安心自己的本职工作,不愿意长期呆在基层,缺乏艰苦奋斗、任劳任怨的工作精神与作风。

(三)政治观念比较淡漠

部分团员青年对政治不感兴趣,认为学政治理论是领导的事,作为普通干警没有用,还感觉思想政治工作形式老化、政治理论内容枯燥、没兴趣学,不愿学。

(四)工作上进心不够

部分团员青年处事心态消极,缺乏工作上进心,在现实生活中不能坚持自己的理想,不敢坚定地与不良现象作斗争,而是采取不制止、不举报、予以默认或与己无关的明哲保身的态度。部分团员青年成长成才意识不强,有得过且过、当一天和尚撞一天钟的思想。

三、解决存在问题的几点建议

(一)加强团组织建设,发展壮大团员队伍

监狱团委要认真贯彻落实上级部门有关进一步加强和改进共青团工作的精神,结合监狱党委的决策部署和共青团工作的实际,强化理论学习,提高自身素质和业务能力;坚持民主集中制原则,完善工作、议事和管理制度,增强团组织的战斗力,以此促进共青团工作规范化、制度化和科学化。监狱团委要加强青年工作,提高青年的政治意识,把更多青年吸引到团组织中,进一步壮大团员队伍,增添监狱团组织的生机与活力,促进团的各项工作蓬勃开展。

(二)加强理想信念教育,提高团员青年综合素质

监狱团委要切实加强团员青年的理想信念教育,做到总书记给当代青年提出的五点希望:一是希望广大青年坚持远大理想信念,二是希望广大青年坚持刻苦学习,三是希望广大青年坚持艰苦奋斗,四是希望广大青年坚持开拓创新,五是希望广大青年坚持高尚品行。通过“党在我心中”、“青春使命奉献”等主题演讲,开展“读一本好书”、“我为监狱献一策”等活动,对团员青年进行理想信念教育,做到总书记提出的五点希望基础上,使团员青年具有坚定的政治立场,拥护党的领导,维护党的尊严,听从党的指挥,把党性观念扎根于内心深处,做到思想上不动摇,行动上不出错,永远跟党走有中国特色的社会主义道路;着力表现出忠诚于党的政治品格,热爱人民的根本立场,报效国家的志向抱负,献身使命的崇高品质和崇尚荣誉的精神追求。

(三)进行核心价值观教育,培养团员青年良好作风

监狱团委要结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动和“治庸、治懒、治贪”三治活动,对团员青年开展爱岗敬业教育,不断进行世界观、人生观、价值观改造,漂白好高骛远的思想与我行我素的行为,剔除糟粕,留其精华,在团员青年空白的心灵上,永久烙印下“有道德、有理想、守纪律、讲文明、爱学习、讲奉献、不索取、要实干”的正确的人生观与价值观。通过核心价值观教育、三治活动和爱岗敬业教育,使团员青年充满理想,坚定信心,顽强拼搏,不怕困难,百折不挠,努力工作,开拓出一片新天地,创造出一番新事业;并且深刻知道在监狱这片特殊的土地上,处处都有团员青年施展身手的庞大舞台,处处都有团员青年发挥作用的广阔天地,无论从事什么职业,无论身在什么岗位,只要兢兢业业,发奋图强,都大有作为,能干出骄人业绩,让青春闪光、人生升华。

团委工作范文第3篇

全面贯彻落实党的精神,高举邓小平理论。深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,全面贯彻党的教育方针;全力推进素质教育,依托教育阵地,积极配合学校政教处和其他处室,加强对学生的思想政治教育;开展丰富多彩的活动,活跃学校的共青团工作;深化团的常项品牌工作,努力提升工作品位,瞄准全面提高学生素质这一目标,结合青年身心特点,把握时代脉搏,创造性地开展工作,使团的工作“有生机、有纪律、有声音、有图像、有文字、有作为”进一步加强团的自身建设,使我校共青团工作再上新台阶。

二、工作思路

1做好学校党总支的助手。抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展,增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

2坚持以青少年思想教育为核心。加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导,创造良好的舆论氛围和导向,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3加强团队自身建设。严格管理,向管理要质量。加强学生团干部及班干部的培训,使他提高思想认识和工作能力,发挥榜样作用,使其在学生中真正起到模范带头作用。

三、主要工作内容

(一)新学期将积极配合学校各项工作。组织开展好系列主题教育活动,加强学生思想道德建设,培养学生各方面能力,活跃校园文化。

(二)继续广泛开展“青年志愿者”活动。深化青年志愿者行动,让青年团员在实践中成长,并在一定范围内扩大其影响。

(三)开展主题系列教育活动。

(四)开好团干培训会议。

(五)进一步发挥学生干部在学生中的重要作用。

(六)发展好新团员。

四、工作措施:

(一)加强团员队伍建设。

1切实做好团干部队伍建设。听取团支书工作汇报,解团员队伍状况,并组织他学习经验、做法等,逐步提高团支书的思想意识,从而调动团支书工作的主动性和积极性。

2加强团员的思想教育。以较好的促进学校的德育工作。

3进一步规范入团程序。

(二)以活动为载体。

1活动的有序开展。提高学生对团组织的认可度。团委将紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动,有力的推动了学校整体工作的进行。多形式、多渠道、全方位地利用现有的文化阵地,广泛进行生活常识、文艺体育、书法美术、文学艺术等技能和知识的教育和竞赛,丰富和活跃学生的文化生活,形成科学、文明、健康的生活方式和文化导向。联合学校政教处、教务处办好多种学生喜闻乐见、丰富多采、积极向上的活动,并在内容和形式上有所创新,质量上有所提高,努力营造具有特色的校园文化。

2以重大节日为契机。丰富校园文化生活。利用教师节、九一八、国庆节、中秋节、一二九、元旦等节日和纪念日,广泛开展各种形式思想道德主题的宣传教育活动。

(三)进一步加强团员青年思想教育工作

1以理想信念教育为核心。加强青少年思想政治工作。

积极构筑青少年精神支柱,进一步加强理论学习。并利用重大节日、纪念日、成人宣誓仪式等主题团日活动为契机,继续加强以理想信念教育为核心的青少年思想教育工作。坚持不懈地以团干部为重点,通过加强培训,开展交流、典型示范等形式,推动团员青年理论学习活动深入开展,努力构筑青少年一代的强大精神支柱。

2切实做好升旗仪式工作。利用国旗下讲话对学生进行思想教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面,做到反复讲、讲反复,强化学生认知,营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。

(四)切实加强团的自身建设

1加强团组织队伍建设。提高组织能力,完善“团委—学生会—团支部”管理体系,强化组织领导。月份配备好班级的支部组织。

2加强各班团支部建设。增强其工作能力,并以创建“五四红旗团支部”等活动为载体,指导开展活动,增强各班团支部的思想建设、阵地建设和组织建设。

3举办团干部和学生干部培训班。提高干部的管理能力。

团委工作范文第4篇

一、创新教育形式,力求在青少年思想政治教育工作方面取得新突破

10年,镇团委继续以“十七大科学发展观”重要思想及和谐社会理论武装头脑,以科学发展观统领工作,用民族精神凝聚青少年,用社会主义荣辱观塑造青少年,用主题教育活动教育青少年,抓住香港回归13周年、建军83周年、建团88周年、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重要节日契机,着力开展各项活动,把握群众特点,立足岗位开展教育活动,使“科学发展,共创和谐”成为当代鲁塘青年的共同追求。

二、创新服务内容,力求在青年服务党政大局方面取得新突破

1、切实服务社会主义新农村建设。

以推进“青春建功新农村”行动为依托,引导青年积极投身欧里新农村建设。一是大力加强农村青年增收成才和转移就业工作,切实做好服务;二是稳步推进青年文明示范村行动,积极协助镇党委、政府新农村示范点建设,广泛动员团员青少开展房前屋后种树,村容村貌整治,开展卫生评比,并结对帮扶一个示范村;三是着力实施??扶大手”作用;四是积极开展农村青年精神文明创建活动,引导农村青年崇高科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习,在构建和谐家庭、和谐村镇、新农村建设中发挥了重要表率作用。

2、以优秀青年和优秀务工青年为龙头,积极引导青年创新创业,强化了青年创业能力培训,引导青年返乡创业,为鲁塘经济发展和繁荣作出了贡献。

3、统筹人与自然和谐发展,引导青年建设绿色生态鲁塘,大力开展环保宣传和植树造林活动,为建设青山常在、绿水长流、绿色生态鲁塘做出贡献。

三、创新活动载体,力求在青少年精神文明建设方面取得了新突破

1、进一步深化青年志愿者行动。

继续在中小学开展美化、绿化“青少年文明一条街”志愿服务活动,促进“青年文明一条街”的日常维护,带动农村生产生活环境的改善和美化;不定期组织中学青年团员帮助敬老院老人洗衣被等义务卫生活动;启动“真情相伴·爱心助困—鲁塘青年者志愿者关爱贫困家庭援助计划”,采取“多助一”形式为贫困学生、残疾、困难户等弱势群众生产、生活、学习等方面提供志愿服务;组织有志青年成立鲁塘镇治安志愿者队伍和成立消防志愿者队伍,为建设和谐平安鲁塘作出了新贡献。

2、进一步深化青年文化活动

文化塑造青年,青年创造文化。一是按照“与人为善、见贤思齐、包容宽容、尚荣拒耻”要求,践行和谐互助诚信文化,进一步抓好了各村青年中心建设,进一步凝聚全镇广大青少年,使之真正成为集学习、娱乐、交流为一体的青年之家;二是倡导时尚文化,在“五四”“七一”、“十一”“元旦”等重大节日举办1一2次有益活动;三是大力宣传“开明开放、诚朴诚信、创新创先、和谐和睦”精神;四是深化“为了明天行动”,继续推进关爱农村留守儿童“绿伞行动”、希望工程。

四、创新培养模式,力求在青年人才队伍建设方面取得了新突破

一是健全机制举荐人才,表彰优秀青年,举荐优秀青年入党和提拔重用;二是发挥优势凝聚人才;三是加强预防青少年违法犯罪工作,对轻微违法行为和社会闲散青少年进行调查摸底并建立台帐,广泛开展行动,切实提高青少年的法制意识和自护能力。

五、创新组织建设,力求在实施团建基础方面取得了新突破

1、进一步加强团的基层组织建设,积极推进“六个一”工程,坚持五联模式,实施“三培两带”,坚持党建带团建,建立健全基层团组织,增强基层团组织活力,进一步加强少先队员组织建设。

2、进一步加强团干部和团员队伍建设,一是鼓励团员加强学习,爱岗奉献,狠抓工作任务的有效落实;二是进一步优化支部领导班子结构,将优秀青年选拔到团的领导岗位上来;三是切实做好基层团干部培养工作;四是实施好党员推优发展工程,真正使共青团“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。

团委工作范文第5篇

为了进一步向学校"阳光支部"迈进,提高团支部的凝聚力与支部的向心力,创建优良学风,团支部经研究决定将在本学期开展如下活动:

月份:

1,活动

主题:"种下一棵树,建绿色校园"

目的在于培养同学团结合作的能力,也为校园的美化出自己的一份力.

2,男女生2+2混合篮球赛

主题:"谁说女子不如男,篮球场上展英姿"

目的在于促进男女生之间的交流,是班级在紧张氛围中存在和谐的气氛.

3,民工子弟学校义务支教.

主题:"让爱心飞遍每个人的心田"

目的在于宏扬"512"时的爱心精神,锻炼同学们的交流能力.

这项活动将被我们立为一项长期活动,并定于每周二的下午以小组的形式去支教.

4,游活动

主题:"见春日美好,营造和谐支部"

月份:

1,关于心理疏导的讲座(老师)

这是求是班的一个传统,心理的健康对与每一个人是十分重要的,影响到许多人的一生,作为求是人,我们经历着一个又一个考验,拥有良好的心态将使我们走向成功.

2,浙江大学同学见面会

主题:"学习,成长"

在理工,他们走过了一年,在浙大他们将给我们说出自己的感想.

月份

暑期社会实践动员大会

如何合理安排暑期,如何让暑期过得更有意义,通过这次活动将会让同学们明白.

心理健康讲座

主题"正确看待考试,发挥出自己的潜力"

以上为本学期我们支部大体上的工作计划,然而计划仅仅是一个美好的规划,马克思说过:"重点在于去实践的过程"我相信在这个学期,我们会做的更好,为支部争光,为学院争光.

团委团支部工作计划五则(企业共青团工作计划范文)

企业共青团工作必须定位准确,要以服务企业生产经营为前提,找准服务企业与服务青年的结合点,紧密结合企业实际,围绕企业要求和青年需求,确立工作重点,增强工作的针对性和实效性。年,团委将重点做好以下四个方面的工作:

一、组织化动员与社会化动员相结合,提高团组织引导青年思想认识的能力。

引导青年思想认识是共青团工作的根本任务之一,共青团要协助党组织认真做好青年群体的队伍引导和管理。明年是公司发展振兴的关键之年,对于引导青年工作来讲,契机多、考验大。要增强思想工作的针对性和实效性,提升引导控制青年思想认识的能力,形成广大青年与公司同发展的一致认识,关键在于结合当前实际,在做好已有的组织化动员基础上,充分发挥社会化动员作用。

一是继续做好青年队伍的组织化教育引导。组织化教育引导也不能因循守旧、一成不变,而是在组织化的总体框架下,要善于变通,团委将坚持做到分类引导,根据不同青年群体的特点,深入分析找出工作切入点。把握好工作时机,把教育引导工作与重大时间节点、重大活动以及重要形势转折结合起来,把特殊时刻青年的自发热情与公司发展需要结合起来,提高工作的有效性。

二是合理运用社会化动员手段,将工作的原则性与灵活性有机结合,注重工作方法的多元化。随着经济社会发展,青年思想认识发生了变化,单一的组织化、行政化手段不能完全适应共青团工作的开展了,各项工作必须要往载体多元、方法多元的方向发展,要讲求内容形式丰富多样,青年喜闻乐见,而在手段上,网络、自发组织都成为了开展工作的有效舞台。社会化动员手段是用青年的方式和语言开展工作,容易让青年接受。具体做法上,运用多种方式方法发挥青年自我组织和动员的能力,按照不同的兴趣点和系统分类,积极支持青年加强团队建设,明年将重点以网络为平台,在公司层面成立2-3个青年团体,各二级单位结合自身实际,成立1-2个青年团体,以青年自我管理为主,团组织重点关注团体的思想动向,及时做好正面信息的传递和引导。采取多种方式结合,继续做好青年与领导面对面、青年短信平台、青年舆情快速通道等工作,扩大教育的影响范围。

三是要善于转化,把工作中的“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”。对公司团委而言,“大道理”就是党团组织的政治主张以及公司对共青团工作的总体要求。突出务实特点。教育不能空洞,突出实际效果,用实实在在的事例加强教育,用具体的活动来吸引凝聚青年,用身边的人和事加以引导,积极寻找身边的榜样,发挥先进典型的示范作用,要突出“实”字。

四是把服务青年的工作具体化,进一步赢得青年认同。服务青年是共青团工作的核心问题,青年最大的需求是成长成才,服务青年的关键是帮助青年实现良好的发展。抓住公司人事制度改革和建立专业技术通道的契机,积极推进职业生涯导航,促进青年成长成才;进一步完善SOS热线运行机制,畅通信息渠道,构建和巩固一个多领域、多层次的后台服务响应和处理体系。积极营造相互关怀的氛围,维护青年权益,重视青年员工的情感需求;结合青年兴趣爱好,对青年群体进行细分,加强工作的针对性,对飞行、乘务、地面服务、机务等不同的群体采取不同的工作方式;积极开展青年文化活动,重点是参与面广的活动,激活士气,明年上半年,计划组织开展第八届“银燕杯”青年足球比赛。

二、认真组织开展“爱在”大型志愿活动,着力抓好服务中心的品牌建设。

一是重点抓好“爱在”公益志愿活动。活动旨在传递爱心、服务社会,能够实现与社会互动的积极效应,形成员工与员工互动的良好局面。共青团与各相关部门及时沟通,密切配合,认真做好活动的各项筹备工作,建设信息化平台、建立活动运行管理制度、整理关爱项目,协调各项资源等,计划明年年初正式启动。

二是强化品牌经营与运作,积极发挥品牌的辐射和带动作用。针对公司提出的“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的目标,发挥共青团优势,整合、构建新的品牌项目组合。重视提高品牌品质,丰富品牌内涵,把品牌建设与各项归口中心工作联系起来,以品牌项目的改进带动中心工作提升。完善“青年文明号”创建机制。召开青年文明号评审答辩会,加强对青年文明号集体创建工作的帮助指导和监督检查。推进“精益六西格玛青年创新创效”活动。注重总结经验,推广项目成果,不断提高青年的创新素质和能力,推动智力成果向现实生产力的转化,为企业创造效益。深化“青年岗位能手”活动。开展各级各类青工技能竞赛,为优秀青年技能人才脱颖而出搭建舞台。

三是强化团工作营销意识。在公司仍处于困难时期,强化营销意识,借助良好的协作关系,采用组织对组织密切合作的方式,单点突破,争取逐步成型,为公司做一些有助于增收的实质性工作。

三、启动基层团组织能力建设工程,切实提高基层组织活力和影响力。

一是加强基层团组织能力建设。年集团团委被确定为团中央基层组织建设和基层工作试点单位,从年起,正式推出加强基层团建三年规划:第一年是“定位年”,主要是做到上下左右形成一致,启动基层组织建设工程,加强基层团干部的思想认同;第二年是“突破年”,主要是在团建方面形成亮点,树立一批优秀团建典型;第三年是“提升年”,主要是形成规模,在总结经验的基础上,大力提升基层团建,扩大效应,提升共青团组织的综合能力。在具体做法上,继续开展基层团支部能力建设试点活动,对选取确立的试点支部,加大资源投入,加强指导,大胆改革创新,按照团建的高标准运作,探索新形势下团建的新思路和新方法,为有效推进团建三年规划创造基础。

二是完善团工作考核体系。在团建的日常管理上,继续开展“争红旗、创特色”活动,完善工作信息月报制度,及时掌握基层工作动态,量化共青团组织工作考评机制。

三是改进信息化工作水平。加强信息化建设,完善“青年网”,逐步成为共青团工作平台,与“爱在”网站形成互动。同时充分利用互联网的特点,探索建立网上青年互动机制。

四是协调辅业板块团委工作同步推进。辅业板块共青团工作水平不平衡,明年将加大对板块青年工作的指导,加强调研,结合板块公司的实际情况,进一步改进板块青年工作。

四、加强团干部队伍建设,进一步优化团干部队伍结构。

一是明确团干部队伍理念,形成共识。在调研的基础上,对共青团组织的愿景、工作目标以及团干部所需的素质进行明确,提炼共青团的组织理念,作为指导青年工作的精神依据。

二是优化团干部队伍机构。在年基础上,对照文件要求,进一步加强与有关单位的协调沟通,持续做好优化团干部队伍结构工作。把好团干部入口关,加大选举和竞聘的比重,选拔那些素质好、能力强、有威信的青年担负团的工作。加强培训,推进团干部任职资格培训,分层次确立不同的培训重点。加强对团干部考核管理,积极推动团干部自身成长通道建立,为团干部提供发展空间。

三是强化团干部管理制度。研究制定《团干部管理(暂行)办法》;建立专职团委书记述职制度,民主评议、民主打分;定期召开务虚会,对共青团工作进行较为深入的研讨,并通过会议集中智慧、统一思想。注重作风建设,特别是专职团干部,要深入基层,保持对事务必要的敏感度,及时了解掌握相关信息。

团委团支部工作计划五则(团支部计划)

根据支部工作安排,结合先前所进行的问卷调查反馈情况,制定本计划。年支部工作的总思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照局党组和局团总支的工作部署,深入学习贯彻党的大和届四中全会精神,进一步树立和落实科学发展观,求真务实,艰苦奋斗,埋头苦干,开拓进取,认真做好新形势下的机关青年工作,努力促进共青团工作的科学化、制度化和规范化,带领本支部青年抓好国土资源管理工作,为促进经济持续快速协调健康发展作出新的贡献。

一、问卷调查反馈情况汇总

为更好地倾听广大团员青年的意见,做好下一年的工作,支部精心设计了一份调查问卷,其问题涵盖了支部工作安排、活动开展、日程冲突、经费来源、沟通途径等,于12月9日发至每一名团员。经统计,此次调查共发出问卷21份,收回16份,回收率为76.2%。从问卷内容反映的情况来看,多数团员都希望尽快制定和完善团的工作制度,强化思想政治教育工作,举办多姿多彩的活动并密切与其他几个团支部的交流。在活动的内容方面,户外拓展、爱好者俱乐部、与外单位联谊和业务知识竞赛等是最受欢迎的项目。经费方面,大多认为单位提供加团员定额交费的方式比较合理。此外,绝大多数团员都赞成建立一个有利于团员之间讨论问题、发表意见的网络信息平台。

二、本年度工作的具体安排

(一)把握思想政治教育重点。支部要以理想信念教育为核心,持之以恒地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装机关团员青年的头脑,帮助广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观,结合重要纪念日开展积极爱国主义、集体主义教育活动和道德实践活动,引导团员青年自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,养成良好的道德品质和文明行为。

1.大力宣传雷锋精神,把学雷锋活动与团工作制度建设相结合,培养团员青年高尚的道德情操。

(1)召开主题为“学雷锋—从我做起,从小事做起”的团会。

(2)开展“让更美丽”团员青年志愿者活动,清扫某处街道的卫生,同时对外界宣传本支部。

2.忆苦思甜,缅怀革命先烈,进一步坚定理想信念。

(1)召开主题为“祭英烈、铸忠魂”的团会。

(2)组织团员青年到革命纪念地、烈士陵园等地进行扫墓活动。

3.切实增强思想政治教育的针对性和有效性。尝试通过邀请身边的先进典型来举办贴近实际、贴近生活、贴近团员青年的讲座,以提高思想政治教育的针对性、有效性和吸引力、感染力。

(二)强化培训工作,加大业务培训力度,为青年的发展成长创造良好的条件。支部要通过开展形式多样、注重实效、针对性强的培训让机关单位的团员青年逐步增强素质,提高水平,改进工作作风,提高服务意识,为人民群众提供优质、高效的服务。

1.稳步推进业务专项培训。针对团员青年中新招录工作人员占很大比例的情况,围绕国土资源工作重心来组织业务专项培训,以解决他们在工作中所遇到的问题,弥补能力上的薄弱环节。

2.深入开展机关工作相关能力培训。随着当今社会竞争日趋激烈,广大团员青年越来越需要培养和提高各方面的的技能以完善自我。要坚持以服务青年为宗旨,深入开展写作、演讲、礼仪修养、心理等各方面的培训,帮助团员青年更好地适应环境、接受挑战。

(三)大力开展文体活动,丰富团员青年业余生活。在组织团员青年进行思想政治教育和培训工作的同时,结合本支部实际,以广大团员青年乐于接受的方式广泛开展形式多样的文体活动。要做到“贴近实际、贴近青年、贴近生活”,丰富团员青年的业余生活,增加支部活动的情趣,把团员青年真正凝聚到团组织的周围。

1.外出参观活动。可考虑海岛游、游乐园和澳门一日游等。

2.竞技性活动。如歌唱比赛、户外拓展、锄大地比赛、业务知识竞赛、拔河比赛、球赛和心态培训等。

3.娱乐休闲活动。如烧烤、爱好者俱乐部等。

4.联谊活动。即与其他单位共同举办活动,以达到加强沟通、促进交流和增进合作的效果。在考虑所联谊的对象范围时,不必仅限于本系统其他几个团支部,可以适当尝试与外单位,甚至以外地区国土资源系统共青团单位进行联谊,以扩大视野,增长见识。

(四)创新思路,积极探索运用互联网等信息工具,不断拓宽团员青年的交流渠道。支部要高度重视对信息工具的利用,不断提高信息工作的质量和效率,以更好地为支部工作的决策服务。在本次调查中,绝大多数团员赞成建立一个有利于团员之间讨论问题、发表意见的网络信息平台。应当积极探索建立一个属于支部全体团员青年的网上空间,以拓宽交流渠道,促进团员青年之间的交流,增进彼此友谊。

团委团支部工作计划五则(班团支部学期工作计划)

为了协助班委会管理好班级,使团支部的所有成员团结合作,积极向上,成为班委会及辅导员得力的助手,并协助系团委会做好各项工作,特制定如下计划:

一、对系、院里举行的各项活动在班上积极宣传,并鼓励同学们积极参加,在参加各项活动之前做好充分准备工作。对参加的每项活动总结经验,吸取教训,争取参加下一次活动时有更大的进步。

二、对班上团员进行思想教育,让班上那些优秀的团员提出申请加入党组织,学习党的知识,落实党的方针政策,发扬党的精神。

三、关心团员青年的切身利益。积极反映他们的意见和困难,帮助他们解决学习、生活中遇到的各种困难。通过开展丰富多彩的适合青年特点的有益的活动来引导、帮助团员青年树立为振兴中华而学习的目的,培养好的学习风气,掌握科学的学习方法,开拓广阔的知识领域,参加社会实践,提高实践和创造能力。

四、班上每个月举行一次团日活动,鼓励同学们积极参与,在举行每次活动之前与班上的班干部共同策划,并写出策划书。活动结束后,对每次活动要写出总结,对好的方面要保留,不足的方面要改正,争取下次不再出现同样的错误。

五、在班上成立一个黑板报小组。对每期黑板报要精益求精的完成,并做到主题突出、版面美观大方、图案新颖、内容丰富,每一次都发挥我们的最佳水平。

六、没有特殊情况,每两个月组织一次大型活动,活动内容不限,具体形式由同学们讲座而定,尽量丰富同学们的课余生活,增强同学们的团队意识。

七、我会带领我们这个团支部共同奋进、努力工作、不断进步、做一个优秀的团支部。

团委团支部工作计划五则(年企业团委工作计划)

一、指导思想

坚持以邓小平理论和同志的“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的大、届三中、四中全会和团的届三中全会精神,牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署,以大力加强共青团能力建设为主线,抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实,努力推进团的各项工作,为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献,全面建设小康社会,提前基本实现现代化而努力奋斗。

二、工作目标

年年,“新天威”共青团工作将面临更新的机遇和挑战,我司制定了更高的生产经营总目标。面对机遇和挑战,我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标,树立科学发展观,转变思想观念,调整工作思路,不断提高团员青年的综合素质,紧密结合公司生产经营实际开展工作,充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用,为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。

1、以理想信念教育为核心,切实加强青少年思想政治教育以学习贯彻“三个代表”重要思想为首要政治任务,切实加强青少年思想道德建设,把“保持共产党员先进性教育活动”与团员意识教育结合起来,坚定广大青少年的理想信念。

(1)坚持不懈地用“三个代表”重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱。通过开展各类学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和党的届四中全会精神,切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来,把团员青年的积极性和创造力引导到为广州客运建设的各项任务上来。

(2)切实加强和改进非团员的青年的思想道德教育。

(3)深入持久地开展团员意识教育活动。以保持共产党员先进性教育为契机,把深入学习贯彻“三个代表”重要思想和强化团员意识教育活动结合起来,深入持久地开展团员意识教育活动。及时总结推广教育活动中的成功做法和新鲜经验,大力宣传教育活动中涌现出的先进人物,向社会各界积极展示各级团组织和共青团员的先进性,努力营造健康向上、积极进取、奋发有为的舆论氛围。

2、以科学发展观为指导,团结带领青年主动迎接新天威发展趋势,以青年为人力资源开发为主线,着力培养创新意识,增强创新能力,转化创新成果,团结带领青年推动公司的经济发展,积极为广州客运事业和经济发展发挥余热,献计献策。

(1)要组织青年学习新知识新技能。以学习型团组织创建为载体,大力倡导青年树立终身学习意识,宣传各类青年学习标兵,鼓励青年参加各种形式的学习活动。将会继续开展青年培训,深化争创青年岗位能手活动,着力提高青年学习能力和创业本领,培养一批现代新型青年建设者。

(2)通过广大团青年自身素质的提高和业务工作掌握,结合公司的实际情况我团总支提出思想政治工作必须“求新、求实、求活”的工作思路,要积极应用到实践中去。由此将会产生了团员的工作热情空前高涨,爱岗敬业、遵章守纪,变成了自觉行动,促进单位社会效益的提高和经济效益的增长,自觉投身客运工作之中,为公司各项工作的发展献计献策,出力流汗。

3、着眼青年的全面发展,竭诚服务青少年成长成才进一步增强服务意识,发展服务项目,提高服务质量,加强技能培训,不断改进工作,提高素质,争当先进。

(1)每一位青年必须与技能训练——轮岗培训,需要在不同的岗位上岗操作训练,以增强岗位适应能力,全面系统地熟练客运业务知识,严格考刻,持证上岗,以进一步提高工作效率和工作质量。安排团青年重温有关营运的线路、里程、站点、票价及发班时间等;还计划利用休息时间亲历有关的线路沿途站点的情况。

(2)实行岗位责任制,保证工作不出差错,根据工作业绩好坏和服务质量的优劣进行定积分,实行评分制,把工作业绩与效率工资挂钩,提倡奉献,激励工作热情。急旅客所急,以最快的速度售出每一张票,让旅客安全、快捷的乘车返家,为的是让旅客走得了、走得好、走得及时、走得安全有序。

(3)怀着全心全意为人民服务的思想和为旅客排忧解难,追求“宾至如归”的服务理念。继续深化奉献在岗位和创新的精神,这样才能很好地树起形象和带动其他岗位工作。因此我们计划实行“互助协作、奉献在岗位、运的是旅客、送的是真情”的服务口号,向社会各界提出了“天河站是我们的车站、共同的家”服务行动为宗旨,把“宾至如归”作为服务的最高境界,保证工作“安全、高效、优质”的行动目标。

三、具体安排

年年度新天威团总支工作计划表

团委工作范文第6篇

(一)招新准备及宣传阶段:

1.招新工作正式开始之前,团委秘书部的三个委员在开了几次准备工作会议之后草拟了一份招新策划书,后与团委副书记及其他委员以及学生会招新负责人讨论后决定:正式招新时间为9月4日到18日,并在9月7日在五山12栋与13栋之间设立摊位以供新生咨询。

2.招新宣传海报的设计以及展板的布置。由于时间紧迫,宣传部在2天之内把海报与展板都做出,没有影响到招新工作的开展。

3.在9月4号晚上团委全体委员对新生宿舍进行了走访,宣传效果不错,大家都对团委有了初步认识,方便了接下来的工作顺利进行。

(二)招新报名阶段“

1.时间:9月4日至9月日之前一系列的招新宣传和走访活动给下一步工作奠定了一个良好的基础,新生们根据他们之前所了解的部门职能和自己的爱好特长选择他阿门所钟爱的部门,大家都希望能够进入团委工作,来培养他们的为人处事能力,锻炼他们不怕吃苦的坚毅品质,积累一定的工作经验,从而为他们以后正式踏入社会做足必要的准备。

(三)招新面试阶段:

1.第一轮面试时间定于9月17日中午13:30到20:30,地点:教四202和204

2.按秘书部、组织部、实践部、思建部和宣传部的顺序对面试者进行了排序面试,人员的裁定由各部门评委们的综合意见决定,将第一轮面试的160人筛选到70人左右。

3.第二轮面试定于9月18日中午13:00到18:00,秘书部、组织部和实践部联合在教4-202举行了第二轮的联合面试,内容是编写策划书和答辩,同一时间,思建部在教4-207举行以演讲比赛的形式面试,而宣传部则在实验楼架空层举行他们的第二轮面试。

(四)招新期间的可贵行为:

1.在海报和展板的制作过程中,宣传部克服了时间紧张和人员不足的问题,充分利用课外时间,连夜将宣传物资赶制完成。

2.在开放日时期,各部门的值班人员放弃自己的课余休息时间,定点守候,耐心为前来咨询的新生解答他们对团委的疑惑之处。

3.在面试阶段,大家都是连续坐着6.7个小时对11级的新生进行面试,面试完之后又是马不停蹄的讨论结果和准备第二轮面试的准备工作。

4.招新工作由秘书部全权负责,因此,无论在活动前还是活动后都能看到他们的身影。

由于大家的团结合作,一直努力,此次招新活动取得圆满成功。但是,在看到成绩的同时,我们还发现了自身存在问题的不足。

(五)存在的问题和不足:

1.招新策划不够完善,宣传时间比较完,以至于临近正式招新的时候,部分同学还没有了解到团委。

2.在招新宣传期间,由于开放日之前宣传效果不好,导致开放日当天前来咨询的新生并不算太多。

3.在面试结果讨论的时候场面过于混乱,这也是因为我们之前准备的方案不够完善所导致的。

看到了问题之后,我们更多的是开心而不是难过,因为有问题就要还进,只有不过改进自身的问题,才能进一步提高学生干部的工作效率,更好地服务同学。

(六)下一步的工作设想:

1.在每个活动开始之前,我们都要统一筹划,详细安排,实行责任到个人制,这样才能充分提高每个学生干部的工作效率。

2.遇事多思考,多讨论,然后再付之于时间。

团委工作范文第7篇

一、工作成效在团的基层工作和基础建设中逐步活跃

市局(公司)2005年成立机关团委,下属各区市县(营销部)团支部19个,团员总人数198人,目前有机关团委副书记1名(兼职),机关团委委员5名(兼职),基层团的干部44名(兼职)。

197名团员中,有31名同志担任副科及科长职务(市局(公司)口径),28岁及28岁以上11人(均担任团的职务),28岁以下团员186人,研究生学历1人,本科学历85人,大专学历92人,中专及高中学历19人。

近年来,市局(公司)共青团工作,按照中央青年工作会议和中央团委工作要求,两个方面下功夫,把基层团建和基础工作作为工作的重点,围绕工作“短板”和不足,实施“团建活跃工程”,巩固基础求活跃,延伸手臂促发展。

针对团组织建设的诸多困难,同时在“建、选、管、活”“四个方面”下功夫,促进市局(公司)团建工作活跃发展。

1.“建”为基,健全组织下功夫,实现了由低覆盖向高覆盖转变

针对市局(公司)青年“人员流动快,总量增长快,行业转变快”的新特点,按照“三方依托”、“三级管理”的工作模式,做到了组织不缺位,管理不漏人,教育不断线。目前,基层团支部*个,团组织对团员青年的覆盖面由当初的不到**%,扩大到现在的**%。

2.“选”为重,强将活军下功夫,实现了从低素质向高素质转变

在市局(公司)团委换届改选过程中,我们实施了市局(公司)团工委领导班子公推公选,组成由不同部门青年才俊组成的多样型的强有力的工作班子,为团组织的持续活跃、有效服务提供坚实的领导保障。新的团委领导班子主要从三个方面寻求了突破:一是唱响主旋律,紧紧围绕打造“世界现代田园城市”、推动“卷烟上水平”和实现“两个领先”的战略取向,进一步改进和加强团建青年工作,更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。二是纳入一盘棋,把团青工作纳入党建大局中去谋划、去推动,加强行业内团青工作纵向及横向的沟通协作,使团青工作更加凸显行业特色,亮出成烟名片。三是凝聚精气神,进一步加强对团员和青年的教育、管理和服务,创新活动方式,搭建时代载体,通过开展主题团日、青年文明号三级联创、争创青年服务明星等主题实践活动,把团建工作做出特色、做出亮点、做出品牌。通过公选,公司团委扩大了团工委在团员青年中的影响,选出了高素质的团干部,增强了团组织的凝聚力。

3.“管”为要,制度建设下功夫,实现了由松散型向规范化转变

建立健全了市局(公司)团组织班子季度例会制度、定期学习制度、情况交流制度、团组织班子集中述职制度、团组织考核激励制度六项制度,构成了比较科学的团组织工作机制。

4.“活”为本,服务青年下功夫,实现了由管理型向服务型转变

共青团组织是服务青年、助推青年成长成才的平台和桥梁。建设好团组织,增强团组织的凝聚力,关键是要把团组织打造成青年人可信赖、可依赖的团队。我团委在团市委、省局(公司)团委、市局(公司)党组的领导下,忠诚履行职责、切实服务青年,不断创新工作方式方法,着力突出了团委“四个一”的积极作用,认真做好了“四篇文章”,全面提升了市局(公司)青年工作水平。一是高举一面旗帜,做好教育引导这篇文章。统筹中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和四川烟草企业文化等教育内容,增强主流意识形态的吸引力和凝聚力,牢牢把握青年团员奋发向上、顽强拼搏的精神纽带。二是当好一个助手,做好参谋建议这篇文章。不断深化“党建带团建、团建促党建”,做到党组有号召、团委有响应,党委有安排、团委有落实,积极配合党组织加强对党群团建设的研究探索,多提有建设性的意见建议,不断把党群团建设引向深入。三是凝聚一支队伍,做好组织建设这篇文章。充分发挥团组织的政治和组织优势,大力开展“青年文明号”三级联创、“十佳青年标兵”、“青年服务明星”、“青年风采大赛”等活动,创新时代载体,搭建成长舞台。四是架起一座桥梁,做好团队辐射这篇文章。紧密结合烟草实际,努力探索构建与烟草经营管理体制相适应的团建工作新机制,以主题团日活动为载体,不断提升团组织辐射青年团体、服务青年成才的能力。

二、持续推进“立足岗位学技能,成才建功作贡献”主题实践活动开展,以文化建设为契机,凝聚力量、促进发展

2008年,市局(公司)团委结合市局(公司)中心工作的需要,于年初制定下发了《“立足岗位学技能,成才建功作贡献”主题实践活动实施方案》,通过开展“立足岗位学技能,成才建功作贡献”主题实践活动,培养出更多青年岗位能手,使青年员工的工作创新能力得到新的突破。一是积极参与市局(公司)举办的文体活动。市局(公司)广大团员青年通过积极参与市局(公司)举办的2008年和2009年迎春文艺晚会、《梦想与辉煌》企业之歌歌咏比赛等大型文体活动,将团员意识教育融入到活动之中,充分展现了广大团员青年朝气蓬勃、锐意进取、奋发向上的精神风貌,弘扬了“团结拼搏、开拓创新、追求卓越”的企业主旋律,以文化力增强了凝聚力、以文化力激发了创造力,以文化力提升了竞争力。二是开展了“成才”专题讲座暨企业文化宣讲活动。积极参与征文比赛。注重选树典型,浓郁氛围,鼓励广大青年创优争先。根据市局(公司)团委《“立足岗位学技能,成才建功作贡献”主题实践活动实施方案》的安排部署,开展了“立足岗位学技能、成才建功作贡献”专题讲座暨企业文化宣讲活动。通过领导宣讲、员工宣讲,教育员工从做身边事、学身边人做起,使每一名青年员工学习有目标、学习有方向、学习有重点。同时使广大青年团员更加深刻理解烟草“超越自我、奉献由我”的企业精神,进一步树立“企业发展我有责、企业成长我成长”的主人翁责任感,真正做到立足岗位学技能,成才建功做贡献。

三、深入学习实践科学发展观,进一步加强团员青年思想政治工作

作为党的助手和后备军,公司团委要以建立学习实践科学发展观活动长效机制为契机,组织团员认真学习《团章》,深入学习实践科学发展观。坚持用科学发展观构筑青年的精神支柱,切实抓好团员青年的思想政治教育工作,引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观;大力宣传公司面临的形势和任务,困难与优势、压力与潜力,激发团员青年的勇气和斗志,明确肩负的责任和使命,更新观念,勇创新业。

1、定期召开会议和组织学习。坚持将“”制度化,定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”,及时总结经验,制定工作计划。定期组织团员学习,有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育,增强青年自身素质。组织学习十八届四中全会精神,组织团员青年学习公司形势任务教育宣传提纲、党政工作纲要等多种形势任务教育学习材料,引导团员青年就结合立足本职岗位、认真务实开展工作,广泛开展交流讨论。以集中开展科学发展观教育活动为契机,组织广大青年职工学习两本书,开展学习交流和讨论,查找自身存在问题和不足,促进了团员青年自觉用科学发展观武装头脑,断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、积极围绕公司发展开展特色工作。组织全体团员青年认真学习《共青团工作》制度和烟草专卖法律法规,召开了专门学习会议,邀请公司有关负责人全面解读《共青团工作》制度和烟草专卖法律法规,全体团员就烟草专卖法律法规赋予企业的职责和本职工作展开了全面的讨论,增加了全体团员自觉执行的紧迫感和使命感。立足于扩大公司业务、发挥青年职工特长,组织团员青年发放宣传资料,深受广大市民一致好评。通过一系列特色活动的开展,使我公司团委特色犹如一道亮点始终贯穿于整个活动中,充满蓬勃的生机。

3、积极开展提升团员素质的各项活动,并积极开展各种有创意、有特色、有影响、有实效的活动。同时组织开展技能竞赛,组织青年人踊跃参加公司内举办运动会,注意在各项活动的开展中融入符合青年特点的时尚要素,受到青年职工广泛欢迎的同时也巩固了他们的技能技巧,提升了大家的综合素质。

四、扎实开展活动,为企业经营管理提供思想保障

1、深入开展青年文明号创建工作。严格按照青年文明号管理办法,进一步加强对班组成员的职业道德、文化素质、业务素质教育,积极开展岗位练兵、技术比武等活动;加大宣传报道力度,使创建工作规范化、制度化,深入开展青年文明号信用建设示范行动;引导青年集体投身创建活动,不断拓展领域,创新内容,以切实发挥青年文明号在精神文明建设中的示范作用,从而逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的青年集体。

2、建立健全团的组织生活制度

建立健全团总支委员会议事规则,以重温入团誓词、、团员轮训、团籍注册等方式增强团员的组织观;要制定基层团支部工作考核管理办法,通过量化的考核和管理,使各基层团支部能够实现“年初工作有目标,年中考核有内容,年末总结有成果”;要提高团干部整体素质。通过举办团干部培训班,不断提高团干部的思想理论水平和实际工作能力,培养既能从事团务工作,又能适应烟草专卖事业建设的复合型人才。四是制定“双推”工作管理办法。

3、坚持“党建带团建”,创建“青年节能示范岗”。积极贯彻全区党建带团建的工作精神,以“带”为关键突破口,以“建”为根本立足点,在健全机制上添措施,在团的建设上见成效。为进一步树立节能和环保理念,团委在青年职工中组织开展“青年节能示范岗”专项活动,动员青年职工结合岗位实际情况,精心组织开展各类群众性节能活动,进一步强化青年职工的节能意识,促进团员青年自觉落实节能行动,争当节能先锋,发挥了团员青年在节能生产活动中的带头作用。2014年,公司团委进一步加大推荐优秀团员入党工作的力度,源源不断地向党的事业输送新鲜血液,把优秀的青年推送到党组织中去,增强党组织的生机与活力。

五、团委领导班子建设情况

公司团委坚持党建带团建,把深入开展学习实践科学发展观活动同加强团的自身建设紧密结合起来,通过开展“找差距、强能力、做贡献”活动,认真查找了公司团组织在履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益等四大职能的工作中存在的不足,并制定了整改落实方案。学习实践活动中,公司团委加强了团青工作研究,扎实推进团的基层组织建设,按照上级团委的工作要求,认真探索工作思路和方式,使团的组织覆盖了广大青年,团的各项工作和活动影响了广大青年。为了切实提高团干部队伍的综合素质,加强团干部研究能力、创新能力、协调能力和操作能力,2014年,公司团委通过集中学习、参观考察、课题研究等多种锻炼方式,有计划、有针对性地对团干部的能力进行培养,全面提升了团干部队伍的综合素质。同时,公司团委还利用上级团组织开办的团青工作网页,大力宣传了公司在经营管理过程中涌现出来的优秀典型,提高了公司的知名度。

在团干部的培训上,我们认识到市局(公司)基层团干部大多是兼职,又都各是本单位的业务骨干,工作忙、任务重的实际情况,针对这种情况,团委要在市局(公司)两级党组织的支持下,做好团干部的培养、培训工作,积极为团干部拓宽知识结构、丰富工作阅历和增长社会经验创造条件。一是要建立了学习机制,提升了团员干部的综合素质;二是建立了实践机制,提高了工作能力;三是搭建了交流平台,加强论文基层团干部之间和团员之间的沟通和交流。

六、构建企业青年文化,全面推进文化兴团,延展共青团工作的新视角和新领域

企业文化建设是我市局(公司)先进文化建设的重要内容,是企业成熟的标志。青年是企业的主体、动力和希望,企业青年文化作为群体文化是企业文化的重要组成部分。构建企业青年文化,对于推动企业文化建设的全面发展将具有极其现实和深远的意义。市局(公司)团委在先进文化建设工作中认真探索和研究企业青年文化建设的方法和途径,不断增强共青团文化底蕴,为共青团事业的发展注入了新的活力。

企业青年文化建设的核心目标是打造青年的价值观。近几年,我市局(公司)体制改革不断深入,竞争形势不断加剧,高速度、高节奏的变革对青年的思想产生了较大的冲击,青年的价值取向呈现多元化的格局。因此,我团委有力的采取了各种行之有效的方法和手段,整合青年的价值理念,把青年的目标同化为企业的目标,把青年的价值理观与企业的价值观相融合。

1、塑造理念。努力塑造了“敬业、奉献、求知、求实、创新、卓越”的青年团队理念,不断提高了青年对企业的信任度和忠诚度,激发了青年的主人翁责任感,工作的积极性、创造性和团队协作精神,使青年紧紧的团结和聚合在企业周围,与企业同甘苦、共进退,同呼吸、共命运,全心全意投入到“建设企业、发展企业、振兴企业”的事业之中。

2、坚持学习的观念。青年素质的提高来自于学习,团组织的活力来源于学习,要积极倡导“工作学习化,学习工作化”的理念,把“学习”永远写在共青团的旗帜上,市局(公司)团委在“五四”青年节期间开展了“立足岗位学技能,成才建功作贡献”主题实践活动启动仪式暨赠书活动,旨在全市系统营造浓厚的青年节日氛围,在全市系统团员青年中掀起读励志书籍,学习新知识、掌握新技能、多做新贡献的热潮,切实激发广大团员青年立足岗位建功成才,提高综合素质,发挥创新能力的热情在团内大兴学习之风,形成了浓郁的学习氛围,努力创建了“超越自我、改善心智、共建远景、团队学习、系统思考”的学习型团组织。

3.坚持服务的理念。在“党政所需、青年满意、团组织能为”的结合点上找准服务的坐标,并不断延伸服务的内涵和外延,加大服务企业、服务青年的力度,在服务中展示作为,在服务中提升形象,努力创建具有强大凝聚力和亲和力的服务型团组织。三是坚持创新的精神。准确把握工作趋向,打破思想束缚,大胆推陈出新。要培养和挖掘青年的创新意识和创新潜能,带领青年积极投身创新实践,最大限度地发挥青年的创造力,努力创建具有主观能动性和推动性的创新型团组织。

七、工作感想

团委工作范文第8篇

一、积极推进团委建设,全面提升团委工作

抓好团队伍的建设,提高团员的榜样性和示范性,是团员队伍建设的重要工作。加强团队思想道德建设,团结和引导广大团员,努力学习、勇于实践、奋发成才,加强团队的建设,有利于完善团的各项工作制度。因此,我们会以团的组织建设为基础,以团的队伍建设为关键,以团的制度建设为保障,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,筑牢院团委的基层组织基础。

(一)加强团干部队伍建设

2014年,我们会充分发挥团组织是党的助手和后备军作用,始终保持先进性,加强团干部先进性教育,坚持从具体工作、日常工作、基础工作抓起;坚持经常化、制度化、规范化组织生活,经常不断地开展卓有成效的教育活动,使团干部成为团员青年的坚强领头人。

(二)加强团组织规范化建设

我们会继续重视团组织规范化建设,健全落实团委工作制度。根据团委工作需要,定期组织团干团员学习,有计划、有目的对团员进行思想、职业道德教育及业务培训,从而,通过不断学习,提高团干、团员的综合素质,使他们更加明确新形势下的工团工作的基本职责,不断拓宽工作思路,激发工团干部的工作热情和信心。

二、明确目标,狠抓落实各项工作

(一)狠抓政治理论学习,促进工作上台阶

我们会加强对团员青年的核心价值观教育和理想信念教育,深入学习科学发展观和党的方针政策,学习贯彻党的精神,充分利用各种学习交流机会,积极组织动员广大团员青年参加专业理论学习,要求广大团员青年用“科学发展观”武装头脑,积极投身院的建设,为院的发展奉献力量;号召广大团员青年找准理论学习的“切入点”,寻求理论学习的“突破点”,夯实理论学习的“落脚点”,努力联系工作发展的实际,解决好工作发展中遇到的新情况、新问题,促进各项工作上台阶。

(二)开展主题教育活动,激发团员青年的热情

团组织的生命在于活动,活力在于活动。我们会结合我院实际,以活动为载体,从服务好广大团员青年,服务好院工作发展出发,从团员青年自身的特点出发,不失时机地开展形式多样、喜闻乐见的文体活动,积极开展形式多样的主题教育活动,如青年志愿者活动、技能比赛及推优活动等一系列喜闻乐见的主题教育活动,进一步激发团员青年的热情。同时,开展争先创优活动,充分发挥员工的生力军作用。从而,通过开展这些健康向上,形式多样的文体活动,进一步丰富团员青年的业余文化生活,提升团队的凝聚力、执行力、战斗力,

(三)加强团委能力建设,坚持“党建带团建”。